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Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess


Jeder kennt das Beispiel aus der Kindheit:

Als Kleinkinder stolpern wir, fallen auf die Nase, stehen wieder auf und laufen weiter. Das Knie fängt an zu bluten, aber was macht das schon?!
Ähnlich ist es auch im Berufsleben. Fehler zu machen kennt jeder, dabei wissen nur die wenigsten wie man richtig damit umgeht.

Das Lernen daraus ist dabei sehr wichtig, denn es heißt ja schließlich „Aus Fehlern lernt man.“. Dabei gilt es die Fehler richtig anzugehen und zu besprechen, man wächst daran, egal ob Mitarbeiter oder Unternehmen. Keinesfalls sollten Fehler todgeschwiegen werden. Fehler lehren uns aber auch, wieder aufzustehen und weiterzumachen, den Aufgaben nachzugehen und offen für Neues zu sein. Natürlich ist es auch eine Art Herausforderung für sich selbst, diesen Fehler beim nächsten Mal zu verhindern.

Das Gut-statt-perfekt-Prinzip“
Ein falsch verstandener Perfektionismus kostet uns als Mitarbeiter viel Zeit und Energie und führt zu ineffizientem Arbeiten.

„Keine Angst vor Fehlern.“
Die Angst Fehler zu machen, führt vor allem zu einem übertriebenen Sicherheitsdenken und kann die Kreativität und Innovationen stark eingrenzen. Denn mit jeder Innovation ist ein gewisses Risiko verbunden.

„Mut zur Veränderung.“
Die Chancen zu nutzen und sich zu trauen etwas Neues auszuprobieren, das ist der Weg zur Gelassenheit in Hinsicht auf kommende Herausforderungen.

Allgemein lässt sich sagen, dass Fehler etwas Positives sind. Denn ohne sie lernen wir nicht, mit Sachen besser umzugehen und sich bestimmten Situationen anzupassen. Zudem können wir dadurch besser mit Kritik umgehen und bekommen somit auch andere Sichtweisen.
Außerdem werden wir offener für neues und gehen anders an die Aufgaben heran.

Entsprechend wird bei uns gemäß des Qualitätsmanagements ein kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess durchgeführt, was zu langfristigen und nachhaltigen Optimierungen führt und Fehler benutzbar macht.

Wir sind gerne für Sie da!


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